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EuGH: So müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf drohenden Urlaubsverfall hinweisen | WEKA
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Resturlaub nach der Kündigung: Zeitpunkt bestimmt die Urlaubstage
EuGH-Urteil zum Urlaubsanspruch: Nur ein Satz im Arbeitsvertrag reicht nicht | ZEIT Arbeit
Hallo Anwälte. Laut Bundesurlaubsgesetz steht bei Kündigung in der 2. Jahreshälft, voller Urlaubsanspruch zu. Meine Voraussetzungen/Arbeitsvertrag sind erfüllt? (Arbeitsrecht, Urlaubsrecht)
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Bundesarbeitsgericht: Urlaub führt nicht zur Entfristung eines befristeten Arbeitsvertrags - Papershift
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Deutscher Verband für Physiotherapie (ZVK) e. V. - Der Arbeitsvertrag – Urlaubsanspruch und Resturlaub Urlaub ist die schönste Zeit des Jahres. Umso mehr, wenn man bereits im Vorfeld auf rechtlich korrekte Formulierungen
Urlaubsanspruch bei Kündigung richtig berechnen | Personio
Den Urlaubsanspruch richtig berechnen - DATEV TRIALOG-Magazin
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